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堅持責任全鏈條，督導全過程，推動紀律教育。國控設計集團黨委成立紀律教育常態(tài)化長效化工作領導小組，建立健全落實紀律教育組織領導、監(jiān)督考核機制，層層壓實開展紀律教育主體責任，形成公司黨委統(tǒng)一領導、紀委強化監(jiān)督和權屬單位組織實施的工作格局。

堅持形式多樣化、內容多元化，開展紀律教育。堅持經常性教育與集中性教育相結合，將黨章黨規(guī)、《監(jiān)察法》《公職人員政務處分法》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等納入常態(tài)化學習內容，做到年度有計劃、季度有重點、每月有安排，綜合運用觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，真正使黨規(guī)黨紀入腦入心。

堅持管理全周期、對象全覆蓋，抓好紀律教育。立足公司實際，聚焦新入黨干部、新入職干部、新提拔干部和35歲以下年輕干部等重點群體，以抓“關鍵少數”帶動“絕大多數”，實現干部管理、教育、監(jiān)督貫通融合，形成完整閉環(huán)，進一步深化經常性紀律教育效果。